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配偶的尽责性越高 职场成功度越高

        据美国《医学快报》近日报道,美国圣路易斯华盛顿大学文理学院的心理学助理教授约书亚·杰克逊博士发现,夫妻双方的性格特征会影响对方在职场中的表现。
  研究者选取了近5千名年龄在19~89岁之间的已婚人士,对他们进行了为期5年的追踪调查,并让他们接受了一系列人格特质测试,其中包括开放性、尽责性、外向性、亲和性和情绪稳定性。研究者随后评估了参与者的职场成功度,包括工作满意度、加薪晋升可能性等。结果表明,配偶的尽责性越高,职场成功度得分越高。心理学家分析称,这一结果的背后可能有3个原因。首先,配偶的家庭责任感强,就会主动承担更多家务,如支付账单、购买物品和养育孩子等,另一方能将更多精力放在工作上。其次,夫妻双方会模仿配偶的良好习惯,并将勤劳、可靠等特质带入工作中,迎接更大的挑战。最后,拥有一位尽责的伴侣能保证个人生活顺利进行,减轻压力,维持工作与生活的平衡。
 

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